|
Outplacement wordt soms overwogen wanneer er sprake is van een reorganisatie binnen een bedrijf en men noodgedwongen afscheid moet nemen van medewerkers. Of outplacement wordt ingezet wanneer een werknemer niet goed meer functioneert en er geen alternatieve functie binnen het bedrijf aanwezig is. Ook dan kan outplacement uitkomst bieden. Voordelen van outplacementEr zijn dus diverse redenen waarom bedrijven en werknemers gebruik maken van outplacement. Het uit handen geven van outplacement is een logische keuze. Het begeleiden van een werknemer kost veel tijd en energie en is bovendien een specialisme wat veel personeelsafdelingen niet in huis hebben. Daarbij speelt ook mee dat de werknemer vaak geen vertrouwen heeft in de werkgever van wie hij ontslag aangezegd heeft gekregen. Een outplacementbureau kan dus veel toegevoegde waarde hebben. Dat geldt ook voor Outplacementbureau Werkcontact in Breda. De expertise en het netwerk van Werkcontact kan veel toevoegen en verhoogt het vinden van een nieuwe baan voor de werknemer aanzienlijk. MaatwerkVaak is outplacement maatwerk. De uiteindelijke inhoud van outplacement hangt af van de startsituatie van de werknemer en de doelen die gesteld worden. Een standaard traject is er dan ook niet. De volgende onderdelen kunnen mogelijk van toepassing zijn: Meer weten over outplacement?Bij Outplacementbureau Werkcontact in Breda kunt u altijd vrijblijvend terecht voor een oriënterend gesprek over de mogelijkheden van outplacement. Zowel werkgevers als werknemers zijn welkom en er worden geen kosten in rekening gebracht voor een eerste adviesgesprek. Werkcontact is al meer dan 16 jaar actief als outplacementbureau in Breda en de Brabantse regio. Het kantoor in Breda haalde afgelopen jaar een plaatsingspercentage van 91 procent . Ruim 9 van de 10 mensen die gebruik maakten van outplacement via Werkcontact vonden binnen 6 maanden een nieuwe baan. Outplacementbureau Werkcontact in Breda |
| https://www.outplacementverzekering.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is outplacement en wanneer wordt het ingezet?▼
Outplacement is begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Het wordt ingezet bij reorganisaties, overtolligheid of wanneer een werknemer niet meer goed functioneert. Een outplacementbureau helpt werknemers professioneel weer aan het werk.
Waarom een extern outplacementbureau inschakelen?▼
Externe bureaus hebben gespecialiseerde expertise en een breed netwerk dat veel bedrijven missen. Werknemers vertrouwen een onafhankelijk bureau often beter dan hun voormalige werkgever, wat het herplaatsingproces versnelt.
Uit welke onderdelen bestaat een outplacementtraject?▼
Een traject kan bestaan uit intakegesprekken, competentietoetsen, loopbaancoaching, sollicitatietraining, jobhunting en nazorg. De inhoud is maatwerk en hangt af van de doelen en startsituatie van de werknemer.
Hoe effectief is outplacement via Werkcontact in Breda?▼
Werkcontact bereikt een plaatsingspercentage van 91%. Dit betekent dat ruim 9 van de 10 deelnemers binnen 6 maanden een nieuwe baan vinden, wat bovengemiddeld succesvol is.
Is een eerste gesprek met Werkcontact Breda kosteloos?▼
Ja, zowel werkgevers als werknemers kunnen kosteloos een oriënterend gesprek voeren. Dit eerste adviesgesprek is volledig vrijblijvend en helpt de mogelijkheden van outplacement te verkennen.
